一、基本工资： 1、岗位工资：反映员工所任职岗位的职责和要求。 分为：专业技术岗位（共13个级别）、管理岗位（共10个级别）和工作技能岗位（共5个级别）。 每个职位级别对应一个薪资标准。 2、薪资等级：主要反映员工的工作业绩和资历。 专业技术人员和管理人员工资等级有65个，工人工资等级有40个。 每个工资级别对应一个工资标准。

2、绩效工资：主要反映员工的绩效和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行统筹监管和政策指导。 事业单位应当在核定的绩效工资总额内按照规范的程序和要求自主分配。

三、补助补贴： 1、困难偏远地区补贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对困难偏远地区工作和生活的人员给予适当补贴。 根据困难、边远地区的发展变化。 2、特殊岗位津贴和补贴：对从事苦、脏、累、危险等特殊岗位工作的人员，给予特殊岗位津贴和补贴。 国家统一规定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。