八、符合事业单位公开招聘工作人员笔试加分政策的，按照国家和省有关政策规定执行。

4、招聘程序：

（一）报名

本次招聘可通过网上预报名，然后到现场确认； 也可以直接现场报名。 每个人都被限制在一个职位上。

1、网上预报名：自本公告发布之日起至2017年12月8日24时，报名者将《海林市2017年公开招聘高中专任教师报名及资格审核表》发送至“”预先登记。

2、现场确认报名和现场直接报名：

时间：2017年12月11日-12月15日

9:00-11:30、13:30-16:30

地点：海林市教育体育局二楼东侧大会议室

3、现场确认报名和现场直接报名需携带《海林市2017年公开招聘高中专任教师报名及资格考试表》（1份）及身份证、毕业证书、学位证、就业登记证、教师资格证原件及复印件，近期同版一寸彩色免冠照片2张。 尚未取得毕业证书、学位证书、就业登记证书、教师资格证书者，可提交本人所在学校2018届教师教育毕业生证明，并可于2018年7月底前取得上述要求的证明材料参与报名。

符合事业单位公开招聘工作人员笔试加分政策的，须提供相关政策及加分证明材料。

（二）资格审查

资格审核与报名同时进行，工作人员根据申请人提交的材料审核报名资格。 资格审查通过的报考人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1； 未达到的，经领导小组办公室批准，可以减少该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘。

（三）考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分； 考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，折算后满分为100分。

1.笔试

笔试日期为2017年12月17日，具体时间、地点以准考证为准（领取准考证时间将在报到时告知）。 笔试采用闭卷形式，时长120分钟。 内容分为公共科目和专业科目。

（一）公共科目考试内容包括教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业标准等，占考试成绩的20%。

（2）专业科目主要测试招聘岗位所需的专业知识，占考试成绩的80%。

2.面试

按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人数与拟录用人数的比例为3：1。 特殊情况下，经领导小组办公室批准，可适当降低比例，并可设定面试录取最低分数线。 。 末位相同的，可追加录用人员，但与拟录用人员的比例不得高于5：1。 面试人选确定后，将在“中国海林”网站公示3个工作日； 面试日期为2017年12月24日，具体时间、地点另行通知。

面试采取试讲或讲座的形式，满分100分。 面试题目按普通高中一、二年级现行教材相应学科内容确定。

（四）评估与体检

按照招聘岗位1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定参加考核和体检的人选，并在“中国·海林”网站上公布。 若总分相同，则以面试成绩为准； 面试、笔试成绩相同的，由领导小组办公室组织补测。

考核由领导小组办公室会同用人单位组织实施，对注册资格进行审查。

体检在二级以上综合医院进行。 体检项目、标准和程序按照国家公务员录用体检项目、标准和程序执行。 费用由考生自行承担。

考核、体检不合格的，取消聘用资格。 报考同一职位并参加面试的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用程序

根据考试总成绩和考核、体检结果确定拟录用人选，并在“中国海林”网站公示7个工作日。 公示期满后，对反映问题并有影响其就业实质性证据的，报领导小组批准，取消其就业资格，空缺席位不再填补； 对公示无异议的，用人单位将与新聘用人员签订劳动合同。 聘用人员试用期为一年，包括劳动合同期限。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格的，终止劳动合同。

未能提供毕业证书、学位证书、就业登记证明、教师资格证书原件并凭学校证明材料报名的考生。 2018年8月15日前未提供上述证明原件的，取消聘用资格，终止聘用合同。

5、薪资：

新聘任教师试用期满后正式录用，将进入海林市教育系统，享受在职教师的待遇。