2017年中行热招岗位柜员岗分析及分析指导意见

  

1. 工作上手并不难

柜员岗位主要与顾客打交道。 银行招收新员工后,将接受岗前培训,包括岗位职责、具体业务流程操作等方面的理论讲解和实操练习。理论培训内容包括国际国内金融环境介绍、发展历史等。中国银行,介绍中国银行的各类业务及岗位职责; 实训主要练习考核和技能,目的是练习操作速度,为今后实际上岗打下良好的基础。 因此,即使是非经济专业的考生也不用担心未来没有工作资格。

2、推广渠道广、好

对于柜员岗位来说,未来工作的发展道路非常广阔,可以从横向、纵向等不同方向进行突破。 在中国银行内部,第一条路是线性发展。 您可以从柜员升级为中级柜员,通过考核并达到一定工作年限后即可实现晋升。 如果进一步发展,可以晋升会计主管、分行行长等。 第二条路是转岗发展。 柜员职位也可转移至客户经理或大堂经理。 由于职位不同,如果职位空缺,需要参加考核,通过竞争调整职位。 有了一定的工作经验后,跳槽到中国人民银行或者银保监会也很受欢迎。 所以,大家可以在以后体验之后,根据自己的情况来选择具体的发展方向。

3.无需选择福利

中国银行各分行根据自身情况提供有竞争力的薪酬,一般按级别发放岗位工资和绩效工资。 福利也比较丰厚。 一般为员工提供五险两金。 一些地区除企业年金外,还提供补充医疗保险作为额外保障。 补贴和节日福利很多,包括餐费补贴和交通补贴,满足日常需要; 五一、国庆、中秋、春节等节日发放现金,部分节日发放米、面、油。 此外,还有各种工会福利。 行业普遍购买团体保险,以保障员工的健康和财产。 在体育娱乐方面,大多都有消费卡可供选择。 学习和改进的费用通常是银行友好的。 会报销的。 总的来说,有很多涉及花钱的方面是不需要担心的。

相信大家都对未来的工作充满憧憬。 如果你想进入中国银行工作,你必须努力准备笔试和其他方面的工作。 只要努力,就一定会有美好的未来! 别忘了关注小编获取银行考试准备信息。

 

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文章来源:人力资源和社会保障

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