2015年黄山市一中教育集团和屯溪六中教育引进人才报名表

  

1、不符合招聘岗位要求的人员;

2、在读全日制非应届毕业生;

3、现役军人;

4、被政府教育部门、人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停学期间的;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员,正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查;

6、按照国家和省有关规定,机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员;

7.有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

5. 介绍程序

(一)网上报名

报名方式为网上报名,报名时间为2023年2月20日8:00至3月9日17:00。逾期网上报名不再补补。

报考人员登录黄山市人事考试网上报名系统()进行报名,签署《诚信承诺书》,填写《2023年度黄山市屯溪一中教育集团和屯溪六中教育集团简介》人才登记表》,并上传本人电子照片(近期正面免冠证件照,jpg格式,尺寸295×413像素,大小20-100kb),并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假的,一经查实,取消考试和就业资格。 资格审查贯穿招聘全过程。

每位报考人员限报一个岗位,须使用同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社保卡、护照)报名、参加考试。

(二)资格审查

教育集团负责网上报名资格审核。 申请人应于3月9日前登录报名网站查询资格初审情况。 审核通过者不得申请其他职位; 尚未审核或初审未通过者,可在3月10日17:00前申请其他职位。

专业考试前,将对报考者的资格进行审查和确认。 审核时将提供相关材料的原件和复印件。 如发现相关材料和信息不真实或者不符合要求的,取消其专业考试资格。

资格审查时,申请人应提供以下文件和材料:

1、《2023年黄山屯溪一中教育集团、屯溪六中教育集团人才引进登记表》(登录报名网站下载打印)。

2、本人有效居民身份证件、学历学位证书(学籍验证报告或学历证书电子登记表)、教师资格证(中小学教师资格考试合格证明或教师承诺书)原件及复印件按时取得教师资格证)。

申请人须关注资格审查公告,在规定时间内有序参加资格审查,并提交审查材料。 申请人对所提供材料的真实性负责。 不符合引进条件或不能按要求提供证明材料的,资格审查不通过。 未在规定时间内提交相关材料的申请人将被视为放弃。

机关、事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门同意的证明,按照干部人事管理权限申请考试。 公务员(含公务人员)报考考试,须提供公务员主管部门同意的证明。

(3)专业检测

专业考试对象是通过资格审查的求职者。 同一职位报考人数超过20人的,先进行笔试,后进行专业测试(笔试时间、地点另行公布),根据笔试成绩排名前20名将进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩,笔试成绩并列第20名将一起进入专业测试)。 其中,博士生、优秀教师直接进入专业检测环节(不占用专业检测名额)。

专业考试主要考察教育教学水平、综合素质和能力等,以试讲(无学生听课)和答辩的形式进行。

专业考试总分为100分。 分数计算到小数点后两位,第三位四舍五入。 专业考试成绩将当场向考生公布。 最低分数定为70分。 未达到最低分数的,将被取消进入下一阶段的资格。 对同一职位考试成绩相同的应聘者,将要求进行补考,补考内容另行通知。

专业考试具体时间、地点另行通知。

本次引进人才不收取专业考试费用。

(四)体检及检查

专业测试结束后,根据招聘计划编号和报考人员专业测试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等比例确定体检、考察人选。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件进行。

考察工作根据拟聘岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、岗位匹配等情况,以及考察和申请期间的表现,同时核查受试者是否符合规定的申请资格,提供的申请信息和相关材料是否真实准确,是否存在回避申请的情况。

体检、考察出现空缺的,按照规定程序和时限,对同一岗位应聘者按照专业考试成绩从高分到低分的顺序进行等额补缺。 体检、检查填写不超过两次。 拟聘用人员名单已公布,不再有新人选。

(五)聘任公告

黄山市教育局将根据专业测试、体检、考察等情况确定引进人才名单,并在黄山市教育局网站公布。 公示期满后,对公示无异议或者公示结果不影响聘用的,按照规定程序办理相关核准手续。

对于有多个计划数量的职位,由集团最终确定职位分配。 人才引进实行事业单位(事业单位)聘用制度管理,与用人单位签订聘用合同。 服务期限最短为5年,试用期按照事业单位有关规定执行。

六、优惠待遇

引进人才除执行国家统一规定的事业单位人事管理、薪酬福利制度外,符合“迎客松人才计划”的,还可享受工资、住房保障、生活补贴、公共服务等优惠待遇。 。

七、相关事项

本公告未尽事宜,由黄山市教育局负责解释。

政策咨询热线:

0559-(黄山市教育局组织人事科)

 

文章来源:人力资源和社会保障

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